FINALITA’ DEL TRATTAMENTO: I dati personali, identificativi e curriculari, nonché eventualmente sensibili, raccolti presso l’Interessato o presso i soggetti terzi di cui il Titolare si avvale per le procedure di selezione, sono trattati ed utilizzati per dar seguito alla richiesta dell’Interessato e, più precisamente, per procedere alla verifica dei presupposti per l’assunzione e/o per l’avvio di una collaborazione. La raccolta riguarderà solo i dati comuni; pertanto il candidato non sarà tenuto ad indicare quelli c.d. particolari, così come qualificati dall’art. 9 del Reg. 2016/679 o sullo stato di salute.
I dati sullo stato di salute dunque non sono richiesti, ma nel caso in cui tali dati siano presenti nei CV inviati, il Titolare si limiterà a trattarsi solo e soltanto in ragione dell’instaurando rapporto lavorativo, con particolare riferimento all’eventuale appartenenza dell’Interessato a categorie protette e alle eventuali visite mediche pre-assuntive.
BASE GIURIDICA: I dati personali raccolti e trattati sono necessari per l’esecuzione di misure precontrattuali richieste dall’interessato (art. 6, par. 1, lett. b del GDPR) e i dati particolari, seppur non richiesti, nel caso in cui siano spontaneamente inseriti nel CV dall’Interessato, saranno trattati solamente in quanto necessari per esercitare i diritti specifici dell’interessato in materia di diritto del lavoro e della protezione sociale (art. 9, par. 2 lett. b del GDPR).
MODALITA’ DI TRATTAMENTO: Il trattamento dei dati avviene con modalità principalmente informatica e telematica, senza escludere però eventuali residuali trattamenti cartacei.
NATURA DEL CONFERIMENTO E CONSENSO: Il conferimento dei dati è facoltativo ed è rimesso alla volontà del candidato presentare il proprio curriculum vitae. Per quanto concerne i dati successivamente ed eventualmente richiesti dal Titolare, il mancato conferimento comporta l’impossibilità di procedere alla verifica dei presupposti per l’assunzione e/o per l’avvio della collaborazione e, quindi, all’eventuale instaurazione del rapporto con il Titolare.
Il consenso al trattamento non è necessario ai sensi dell’art. 24 del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i. (art. 9 lettera b Reg. 2016/679), in quanto il trattamento riguarda dati contenuti nei curricula spontaneamente trasmessi dagli Interessati ai fini dell’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro/collaborazione. Altrettanto per gli eventuali dati sensibili trasmessi con le stesse modalità dall’Interessato, per i quali il consenso è escluso dall’art. 26 del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i., comma 3, lett. B-bis).
COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE: I dati raccolti non saranno divulgati. I dati potranno essere comunicati a terzi individuati e nominati ex artt. 29 del Reg. 2016/679 se necessario per le finalità indicate (ad es. società di selezione e assessment);
TEMPI DI CONSERVAZIONE: I dati saranno conservati dal Titolare per un anno dalla loro raccolta salvo l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e/o di collaborazione.
DIRITTI DELL’INTERESSATO: in ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del Titolare, contattando il Responsabile della Protezione del Dato (DPO), ovvero per richiedere (ad esempio) conferma dell’esistenza dei dati, origine, finalità, aggiornamento, rettifica, accesso, cancellazione, o esercitare il proprio diritto di opposizione, di limitazione (in presenza di alcune condizioni), di portabilità e di ottenere di non essere sottoposto a processi decisionali automatizzati.
TITOLARE DEL TRATTAMENTO E SUO DPO: Il Titolare del trattamento è Casa di Cura Val Parma S.r.l., Hospital sito in via XX Settembre n° 22 – 43013 Langhirano (Parma), CF e P.IVA 00745280347, nella persona del Legale rappresentante pro-tempore. Il Titolare ha nominato l’Avv. Alessandra Delli Ponti quale Responsabile per la Protezione del Dato (DPO) indirizzo ai sensi dell’art. 37 del GDPR, raggiungibile via e-mail al seguente indirizzo dpo@valparmahospital.it.
